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中國菏澤網(wǎng)消息（記者 郭衛(wèi)東） 近年來，牡丹區(qū)通過加大宣傳推廣力度，加強經(jīng)驗交流，打造示范典型，帶動和激勵農(nóng)村年輕后備人才對標提升、努力學習、全面進步，讓后備人才快速成長為基層治理和富民興業(yè)的骨干力量。

牡丹區(qū)胡集鎮(zhèn)胡集行政村老官店自然村村民李紅飛返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)后，先后成立了江正食品、尚堯酒店和尚堯農(nóng)業(yè)三個公司，累計為當?shù)靥峁┚蜆I(yè)崗位600余個，輻射帶動1000余戶家庭實現(xiàn)增收，惠及人口近1萬人，李紅飛也憑著突出表現(xiàn)和不凡成績被選舉為胡集行政村黨支部副書記。

胡集鎮(zhèn)黨委嚴格選拔標準，重點選拔培養(yǎng)政治素養(yǎng)過硬、文化水平較高、年齡優(yōu)勢突出、干事精力充沛、專業(yè)能力扎實的村民進入村級后備人才隊伍，通過實施選拔機制、審查機制、培養(yǎng)機制、動態(tài)調(diào)整機制，確保了村黨組織建設(shè)的各類人才保證。當前，胡集鎮(zhèn)10個行政村確定村級后備年輕人才30多名，文化程度均為高中或中專及以上，來源包括畢業(yè)大學生、致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、農(nóng)村實用人才等各類群體。

牡丹區(qū)委組織部高度重視基層后備人才的“選、育、用”工作，全方位、多維度加強村級后備力量隊伍建設(shè)，致力打造一支能力達標、素質(zhì)過硬的村級后備力量隊伍。